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招就办2013-2014学年度第一学期工作总结

【字体: 】【2014-1-22】】 阅读次数: 次  【编辑:就业办】  【关 闭
     本学期,招生就业办在学校正确领导下,在各部门和全体教职员工的支持与协助下,结合本部门的工作职责,扎实工作,认真落实上级主管部门和学校布置的招生就业工作,努力拓宽学校招生和就业渠道,提高服务水平,确保本学期的招就办工作顺利进行,实现了高质量的招生和就业。较圆满地完成了学校所赋予的各项工作任务,现将基本情况总结如下:
一.较好完成2013年招生工作任务
    生源是办学的基本条件,招生是硬指标,它直接关系到学校的生存与发展。面对严峻的招生形式,竞争激烈的招生市场,为了搞好招生工作,完成招生任务,招就办克服了重重困难,想尽办法招生。从招生方案的修订、招生简章的精心制作,招生对策、招生的宣传发动,组织生源、新生入学到录取审批等都做了大量的、卓有成效的工作。重点做了以下几方面工作:
    1、根据今年的招生情况,继续加强分工,抽调部分责任心强、吃苦耐劳、有招生能力的教职工组成招生工作组,任务到人,分片负责,齐心协力,确保招生工作的顺利实施 。
    2、广泛宣传,继续扩大学校知名度:我们精心制作了2013年的招生简章,在全县的招生指南上刊登;在皖西日报上刊登学校的招生信息;今年我们共印制发放招生简章、宣传资料近2万份;同时利用学校网站、电话、电视广告等形式和手段宣传学校,有效地促进了招生工作;使考生及家长能够多方面、全方位对学校有更全面的了解。这些措施对于宣传学校,扩大学校的知名度,吸引和扩大生源起到了重要的作用。
      3、认真做好考生和家长的接待工作 学校招就办是一个对外联系和接待的窗口,服务质量的好坏会影响学校的声誉,影响到学校招生工作的成败。我们要求全体招生工作人员统一认识,加强服务意识的教育,在解惑、答疑、咨询等方面做到热情、耐心,有问必答,有信必回。待人接物方面做到热心、细致、周到、快捷,确保招生工作的顺利开展.
4、圆满完成了2010年初中起点五年制高职学生进入高等教育阶段的转段工作。
二、就业方面
2013年招就办在各部门的密切配合下、在学校领导高度重视下,始终把毕业生就业工作放在重要位置,切实做好毕业生的就业指导工作。2014年我校就业基本情况,五年制206人,三年制度197人,截止2013年12月就业率达到100%。主要做法是:
    1、坚持加强对外联系与对内整合,开拓并推进就业市场建设 在学校的大力支持下,坚持“走出去,请进来”的工作方法,并通过进一步改革创新机制 ,继续加强我校2011级三年制学前教育专业学生与上海群益职业技术学校(国家级示范学校)合作进行幼儿保育专业培训,与合肥永红幼教集团签定实习和就业协议工作。
    2、坚持不断完善就业指导服务体系,全面提升毕业生就业服务体系。招就办在抓好部门内部团结协作和部门之间沟通协调的同时,强化服务意识,把全心全意为学生服务作为工作的出发点。一是大力倡导“一切为了学生,为了学生一切”的工作理念,要坚持换位思考,急毕业生所急,想毕业生所想,全心全意为学生提供服务。如做好我校2014年对口升学的宣传、组织报名工作,2014届毕业生就业推荐表的发放,普通话考试,通知应届毕业生网上报名办理教师资格证,做好2013届毕业生毕业证办理工作等学校分配的各项工作。
    3、坚持就业研究与就业宣传相结合,有效引领毕业生实现充分就业 积极开拓创新,规范高效管理,为确保优质高效的完成所承担的各项工作任务,招就办做到,一是月月工作有计划,有安排,学期有总结,学年有毕业生就业推介会。细致的工作、良好的服务,招就办赢得了用人单位的信任和毕业生的好评。我校2014届毕业生的就业率达到了100%,出现了“一生难求”的局面。
     总之,在学校领导的关怀下,在方方面面的支持努力下,我校毕业生的就业取得了骄人的成绩,学生就业率始终保持在较高的水平, 虽然我们过去的一学期中取得了一定的工作成绩,在今后工作中,招就办将在学校正确领导下,在全体教职工共同努力下,居安思危,强化特色,不断提高人才培养的质量,只有这样,才能在未来就业市场激烈竞争中立于不败之地,才能为学校上层次、上规模的发展做更大的努力。
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